第52章

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HR的威廉接到了一个让人崩溃的任务：到医院劝说QQ辞职！他坐在那所医院古色古香的中式花园里发呆。即使是一个刚入行的学生都知道自己即将做的是一件多么缺德、多么弱智的事。在职工生病期间让人家辞职，这简直就是台湾人在东莞那些血汗工厂的专利，这种事传出去足以让EPG被唾沫淹死，而自己这个执行人也好不到哪儿去！虽然很是身份，但是EPG提供的丰厚的薪水足以让他舍弃什么身份、面子一类非物质资产，最难以接受的是，这么做的后果无疑将EPG置于险境：只要QQ投诉到劳动仲裁，EPG肯定得陪一大笔钱！到时候谁能保证自己不会成为替罪羊被一脚踢出去？犹豫再三，威廉还是状起胆子拨通了主管的电话，希望自己能够说服老板收回这种弱智的决定！

"你今天必须说服黄清泉辞职，这件事没有讨价还价的余地！"主管好像算定他想说什么，根本不容他说话，"赔偿金可以在原有基础上再加十个月的，但是他必须在今天辞职！"

"主管，我是说站在黄清泉的位置上，这么高的赔偿顶他三年的收入了。他即使打官司也拿不到这个数。但是我担心他不理智，一旦他拒绝，我们没有任何办法！"

"我只能跟你说，如果那样的话，我和你只好一起辞职!"

话说到这个地步，也就没什么好犹豫的了，上吧！但愿黄清泉别犯浑！

正在调整情绪准备上楼，就看到QQ一身住院服悠哉游哉地从楼里出来，威廉下意识的转身想回避，紧接着意识到自己此行的目的。是福不是祸，是祸躲不过！请神不如撞神，只好给自己打着气，硬着头皮迎了上去。公司里做HR的人一般来说对于其他员工是有心理优势的：小样，你丫抱着谁的大腿转进来的当我不知道？或者，装得跟人似的，你丫离死不远了知道不？但是遇到要被辞职的，优势也就没了，如果刚巧没有正当的理由、未经正常的程序、而且此人有些不管不顾的品德，那简直就是灾难了。作为HR职位的人，说服或者迫使目标规规矩矩地按公司的想法自行消失，是基本任务。何况EPG这种大公司按照美国标准的离职补偿之优厚，局外人难以想象，如果目标还不接受，甚至闹出事来，威廉就难辞其咎了。

QQ在楼道里就看到了失魂落魄的威廉，只是他绝对没有想到是为他而来的，自己可是正在住院治疗中呀！看到威廉一个不太明显的企图转身的动作又衔接上满脸微笑趋步上前，就感觉到有些不妙，不做亏心事他躲什么？

"清泉，我正要去病房看你。"威廉明显言不由衷。

"你这是代表公司慰问伤残员工的？怎么也不带束花来？"

"我都不知道怎么开口。"尽管准备了不少开场白，主管也千叮咛万嘱咐一定要理直气壮，但冷不防遭遇QQ，一