第39章

!#

郭家驹先生很郁闷！他精心培育了大半年的中能公司一号工程项目，到了快要开花结果的时候却跟他没有什么关系了。近一个月来他对QQ的领导力只且仅只体现在批准差旅费上了，没有人认为有必要告诉他一号工程的任何事情。如果说这只是心理上的失落，那么说服自己省略这种失落对于职业经理人郭家驹来说并不是什么难事。什么叫职业经理人呀？开创了福特汽车公司的老福特曾经有一个论述：（针对流水线上的工人）我雇佣的只是他们的双手，谁让他们把脑袋带来的？意思就是说，作为一个职业蓝领，不需要思考，完成机械工作即可；什么流水线综合症（如狂躁、强迫症等等）是你们私自携带脑袋造成的，关我何事！TIM将这句话做了延伸：（对于职业经理人）老板付钱雇的他们的大脑，严禁私自携带心灵！什么抑郁症之类的是不够职业（私带心灵）的表现。从这个角度上说，老鸡天生就适合当职业经理人：他本身就是个只有心脏没有心灵的主儿，所以虽然他的大脑有点儿不够用，还是能够中规中矩地升迁。所以泰然自若地对待冷眼、轻视、敌视都是他的特长，而且不会造成任何心理伤害。

现在，应该明白郭家驹先生抑郁是多么不正常的现象！这种抑郁罕见地是由大脑发动的——理性抑郁，因为不大够用的大脑告诉他：你的职业生涯快到头了！一份邮件和被精心抄送的回复邮件，就非正式判处了他的死刑、不得上诉！

该死的时差！6月25日凌晨2点，K.T.发给老鸡一份邮件（此时是美国太平洋夏令时间上午11点），惯例抄送TIM：大意是请汇报中能公司一号工程项目的最新进展，在署名后又加了一句：已经有41天没有得到你的信息了，就没有什么好消息给我吗？一个小时后，TIM回复，详细汇报了一号工程的进展，并附上他本人和QQ、盛煜、傅总等等的邮件，最后用一个非常正式的声明：鉴于中能公司一号工程将延续三年以上，特在EPG（中国）公司设立最有价值项目团队（MVPTEAM），直接向TIM本人汇报；郭家驹先生继续领导大项目部，不再参与MVP的工作。该邮件除回复K.T.并抄送EPG相关的全球副总裁、EPG（中国）各总监以上老板，不同寻常的是，该邮件还抄送给EPG负责HR（人力资源）的副总裁！当北京的朝阳升起时，勤奋的郭家驹在中国第一个看到了这份邮件以及各位在美国的副总裁们（当然包括那位HR的）的祝贺邮件。在本财年结束前几天，在郭家驹总经理任期到期前几天收到这么份邮件！如果、只是如果，老鸡能够在TIM回复前先回复这个邮件。要知道，老鸡厚着脸皮通过这种渠道打听相关信息，编写一号工程进展情况、并且每天更新，就是等待着K.T.的这份邮件！该死的时差！该死！！如果老鸡知道当天中午（北京时间）的事，不知道理性的郁闷会否升级？当天中午，EPG中国公司大客户部所有在京员工按各自的圈子分成若干组聚餐——庆祝老鸡滚蛋！