4.建军中的政治建设

（十五）政治建设是建军的中心。其主要内容包括五大项：1提高干部的党性

12、强化政委制度；3加强政治工作；4健全军队党的组织工作；5加强全军政治教育。这五大项是实现党的政治领导的五个环节。政治建设必须从这五大项做起。

（十六）首先讲提高干部党性问题。军队是交给干部去指挥的，是主张坚决执行命令的，几万人的进退生死都决定于一个或几个干部之手。军队的干部是有枪在手的干部，是掌握兵权的干部，如其服从党、拥护党，运用政策灵活，自己党性坚强时，于革命于党真是无价之宝。反之，如党性不强，打个人算盘，领导错误的时候，于革命于党的危险性最大，常常造成危害全局不可挽救的失败。在军队中不仅要重视一般干部的党性问题，而且更特别重视高级干部的党性问题。

（十七）本军今天掌握了一批优秀的负责的干部，能独立领导，掌握路线，于任何情况下，坚定不移，为党奋斗，这是本军的骨干，是经过长期考验的人物，是不怕火烧的真金，是全党应该尊敬的人物。但确有一小部分干部尽管是老资格，尽管干革命很久，到今天对斗争感觉疲倦，感觉难以继续支持，残留在思想中的旧社会意识并未肃清，在统一战线的新环境下，与外来的资本主义影响遇合，便立即起共鸣作用。这样的分子尽管资格老，地位高，而实际他的心事，早已不在继续革命，他是逐渐腐化，对党对革命正在起离心作用，其结果必然会走到离开党离开革命的危险道路。比如本军一个团长李忠民便是一个标本例子。他专讲资格，不讲工作；专借口党的干部政策要求党去顺应他个人，而不讲他个人应该如何来为党工作；他造成个人的权威，讲究生活的舒适，以革命功臣自居，以革命贵族自视；他以为党的纪律、军队的纪律都不是为他定的，他可以对党提出特殊待遇的要求；他甚至仇视党内的积极分子，仇视党所引进来的革命积极而优良的新成分；他利用党爱护老干部的心理，来达到个人的私欲。李忠民有了这样的表现，虽然经过党不断的斗争和教育，仍不愿改悔，终于走到开小差的可耻道路。李忠民仅仅是一个例子。这种人在本军各师团中并不止一个，值得大家拿来作一面镜子，当着自我检讨的参考，凡有程度上相似的地方，应该自觉的纠正。党是主张对这类障碍进步、党性不纯洁的分子，在原则上采取坚决的态度，要求其改正与无条件服从党，愈是资格老，愈是有功劳的，更应该作服从党的模范；如其中有不听教育，不愿改正的分子，错就错到底，这是他自绝于党，是应采用必要的组织办法的。

（十八）我党华中局在党中央指示之下，开始创办党校，大批重要干部纷纷要求入学，这是好的表现。但仍有个别分子固执不求进步，拿个人的唯心推测，来误解创办党校的意义，认为调训即是受处罚，即等于撤职。坚持其我个人无须受训的自高自大情绪。这正表示其党性尚很不健全。另一方面，一师某旅最近特别注意党性教育，亦开始了好的反映；许多同志把自己不应得的东西交还给党，并且向党写申明书，完全无遗漏的暴露自己不正确的阴私，这是好的表现。党对能彻底批评自己的党员，是特别奖励的；纵使他过去犯过大的错误，并不妨害他今天纠正后努力去做一个好干部好党员，党之信任他是不成问题的。

（十九）同时得指出有更大数目的新党员新干部加入了我党我军，这同样是我党我军宝贵的财产。这些新成分有革命热情，有学习求进步的情绪，有吃苦耐劳的精神，有接受新事物的锐敏感觉，本身具有较高的文化水准，党特别看重这一方面，特别鼓励他们努力服务。但他们的理论与实践均不够用，党性不强，没有经过锻炼，党是望他们在长期斗争中去锻炼自己的党性。

但必须指出这些新成分当中，亦有一部分人存在着不正确的倾向：个人利益高于一切，不服从组织，强调个人自由，喜空谈不切实际，喜争地位不愿埋头工作，喜欢闹无原则纠纷挑拨是非，无组织的发表不负责的言论，自高自大不尊重老同志，自以为本领强，服从个人，不服从组织等。这就是小资产阶级习气，随处都与无产阶级铁的纪律发生矛盾。服从个人呢？还是服从革命服从组织呢？在他们仍然未能解决这一革命根本问题。甚至还有最坏的个别分子，表现他带着一种投机心理来参加革命、参加我党的，是因为我军我党在抗战中争取了优越的地位，革命胜利发展已为广大人民可以耳闻目睹，这种人是过渡同船，为争取个人的发展而来。他觉得在革命发展时期走反革命道路走不通，不如此时走革命道路反而可以一帆风顺，扶摇直上。这种基本为个人而不是为革命利益而来的，是真正的投机分子。他们隐蔽在党内只是一时间的事，终久必被淘汰。我们应正告这样的人，今天共产党新四军是饱有经验，已具有充分的判别能力，显微镜下可烛照一切，我们希望他能够认识党，认识自己，重新定下自己的决心，能向好的方面转变，那仍就是好的。抗战四年来我党我军吸收了大批新干部，也依靠新成分，我军才能创造得有今天。任何排斥轻视新干部的倾向，党均反对的。可是四年来的实践，也逐渐发觉着像这种个别的投机分子，是必须注意不能放松的。最近某旅军医处长李子民和他的爱人邱剑辉，两夫妇共同拐款潜逃。两人都加入党，前一时期工作表现并不坏，这就是投机分子一流人物，这正是抗战吃紧，国内磨擦紧张，本军斗争更加艰苦的反映。他们到了紧急关头，不愿个人吃亏，所以逃跑。我感觉摆在新干部面前有这样一种区别：同样是努力学习，但一种是为党学习，学习好去努力实际工作的，一种是为了能够懂得辞句，便利在党内争取地位，把自己摆在又革命而且又安全的地位；同样是开展自我批评，一种为了党的利益，一种是为了个人的目的；同样是尊重党的机关，一种是为了党的利益，一种却是为钻地位谋晋升之阶；同样是努力工作，但可能含着为党或自私的某种企图。这些分别是微细的，最初是看不见的，发展起来结果相反，所谓差以毫厘，失之千里。因此我们认为党性锻炼是要求养成一种服从党、服从革命利益的性格，并使之发展成为党员的天性，成为极其自然的，毫不做作的。我们处在小生产占优势的中国社会，每个同志入党之前，都有小生产者习性，他必须于入党之后，拿无产阶级的意识去克服和代替他的小生产者的意识，这是一个长期的斗争。不要说我一个人可以例外，我一个人在短期内就已解决这一问题，个别老党员十多年并未能解决这一基本问题乃是常有之事。

（二十）党性是什么？本军领导者刘少奇同志回答得最明确，就是“一切服从无产阶级的与革命的战斗利益，就是一切服从党、服从组织、牺牲个人”。而且这种服从是在多年的革命斗争中，变动的环境中，党的政策策略的灵活运用中，去表现和体认的。胜利环境，和平环境，短短时期不容易作一个同志的党性结论，但在长期斗争中，任何人也不能掩饰的。根据上面的干部状况，所以我们主张本军政治建设以干部教育为中心，干部教育又以提高党性为重心，井应该采取下列步骤：1普遍建立和恢复干部小组会，专门讨论党性，举行干部问相互批评。2干部轮流调党校受训。3重新教育新老干部，督促自我学习。4全党尊敬老同志，大胆提拔新干部。5对不称职或有坏倾向的干部，应该调换。6全军各旅团干部应设法对调工作，打破恋栈割据的观念。7责成各级政委，特别注意干部审查和教育工作。8大胆培养非党干部，提高干部质量，对非党干部尚未成熟时，不一定迅速介绍入党，应经过长期考查。9责成各级政治机关应在下层及角落里面，去发现那些被压抑、被排挤，受委屈而