第81章 销售经理

不过有一个人，郑信亲自点名，让她担任五菱品牌的销售经理，这个人就是杜若溪。

郑信在美利坚的时候亲口承诺过她，如果雷拓品牌的外观设计获奖，那么就给她升职加薪。

本来郑信想要把她调到奥迪公司里的，毕竟这个小姑娘的能力很不错，值得着重培养，不过跟孔胜说了一次之后，这老小子眼泪巴巴的就是不肯放人，说自己培养一个人才不容易，郑总可不能跟他抢人啊。

郑信无奈，也就只好让她继续跟着孔胜，毕竟都是自己的公司，在哪~里都是为自己打工。

雷拓品牌的CEO，郑信亲自担任，并且现在所有在职的部门经理，全部转入雷拓品牌，担任相关经理职位。

其他空出来的职位，都从现有的主管之中提拔，一级一级的补缺。

并且郑信设立汽车研发实验室，由薛策和宋厂和孔德胜三人担任实验室负责人。

这个实验室中，除了以后研发技术之外，最重要的，就是要为集团培养人才。

系统虽然有大师级的工人可以招募，但是数量却很少。

毕竟对于一个集团企业来说，最重要永远都是人才储备。

宣布完人事调动之后，郑信就宣布散会，之后回到了自己的办公室，只留下了那些高层只见相互道喜。

今天最风光的人，当属孔胜了。

老总走了之后，孔胜直接就被其他人包围住了，所有人都是一个意思，那就是今天晚上的庆功宴，必须要把孔经理给灌倒！

另一边，回到办公室的郑信，心里还是比较愁。

虽然公司升级了，钱也有了，地皮也有了。

但是，

郑信现在却面临着一个最大的问题。

那就是，

公司又缺人了！！

而且这次需要的人非常的多，初步估计，郑信现在最少还需要招募两千名汽车行业的员工，才能勉强的能够将雷拓品牌的工厂撑起来