第519章　　　剑拔弩张

计之疆抬眼环顾会场，说：“我有三点要求：第一，提高认识，高度重视。诚如我刚才所说，这次增发工资工作意义重大，这既体现了上级领导上级机关对我们的关心，又关系到了千家万户的切身利益。稍有不慎，就要影响干部职工思想稳定。为此，我们各分公司、机关各部门的主要领导要亲自上阵，配合公司劳资部门，做好职工思想工作，将不稳定因素消灭在萌芽状态。各级党员干部要发挥先锋模范作用，展现大局意识，勇于承担责任，完成这项光荣和艰巨的任务。”

“第二，效率优先，兼顾公平。多劳多得、少劳少得；效率优先，兼顾公平是社会主义的分配原则。这次工资增发的一个主要特点，就是根据德勤能绩的绩效考评成绩来决定工资增发的先后顺序。不搞大锅饭，不搞一刀切。这就充分体现了效率优先，兼顾公平的原则。我们公司的绩效考评办法就是根据这个原则，按照总公司文件精神来制定的，是一个兼顾到方方面面，充分考虑到各方面条件的比较好的考评办法。我们一定要不折不扣地按照绩效考评办法来提报具体工资增发名单。”

“第三、强调纪律，严格考核。增资工作是造福职工的大好事，我们一定要好事办好。这次增资工作分四年搞完，每年百分之二十五的名额。这就要求我们的增资工作，必须做到公开、公平、公正。”计之疆说到这里，目光炯炯，忽然严肃了起来，“在增资工作当中，绝不允许出现违反绩效考评办法的问题，绝不允许出现徇私舞弊、弄虚作假的问题，绝不允许出现违法纪律、造谣生事的问题。我在这里先预先说明一下，凡是违法以上三条纪律的，根据情节不同，给予纪律考核直至取消增资资格。同时，凡是出现这三类问题的单位，也必须追究主要领导的责任……”

计之疆铿锵有力的话响彻大会议室上空，整个会场噤若寒蝉，鸦雀无声。

“同志们。”计之疆说完，伏亚盛又接了过来——说也奇怪，计之疆发言时，大会议室好像空气都凝滞了，而伏亚盛一开口，却又仿佛微风荡漾了，连底下干部的神情好似也放松了许多——只听伏亚盛说，“同志们，刚才计书记做了三点重要指示，同志们回去后，必须认真传达计书记的这三点重要指示，以此作为我们这次增资工作的指导思想，按照公开、公平、公正的原则，把我们这次增资工作稳妥、认真地完成好……好，今天的会议到此结束，散会……”

一说散会，刚才还正襟危坐的与会人员们表情立刻生动起来，安静的大会议室旋即叽叽喳喳交头接耳起来，不过，还有些压抑。等计之疆、伏亚盛等公司领导一走出大会议室，好多人都挤上了主席台，围着元志翔问东问西，会场上