第99章　　　提拔的依据

汪宏炜抽了一口烟，低声道：“上午刚开了党委中心组会议，决定提升毛彭清、梁虹、伍元庆为副股级科员。”

“什么？伍元庆？提升他为副股级科员？”尔仁吃了一大惊。毛彭清、梁虹是老资格的了。毛彭清虽然也才调入机关没多久，但其本身素质较高，与梁虹一起又都是团组织里面的老党员了，被提升不奇怪，也名符其实。可是伍元庆也提升？就他？

汪宏炜树了根指头在嘴边，示意尔仁小点声。汪宏炜道：“命令还没有下呢，你可对其他人说—我可是把你当小老弟的。”

“我知道，我知道。”尔仁连声应着。可是，心里犹如猫抓一样。失落透顶的表情明显浮上了尔仁的脸庞。刚才伍元庆的得意，对他来说分明是一种示威啊。

汪宏炜可惜道：“按道理讲，你与伍元庆相比，你的表现更出色，无论是业务技能大赛，还是别的什么，你都胜人不止一筹—可是，这话怎么说呢？”

尔仁很是愤愤不平，讥笑道：“可能伍元庆确实有什么优点我不知道的。”

确实，每个人都会嫉妒，嫉妒别人比自己强，比自己好。尔仁也一样，也会嫉妒。如果别人确实比自己强，那么，尔仁嫉妒之余，也会心服口服的。可是，在进公司的四个人当中，就像汪宏炜汪书记讲的，至少到目前为止，应该是自己最出色的，最出类拔萃的啊。但现在尔仁生气的、恼火的、失落的，却不仅仅是因为被提升的不是自己，而是因为，明明伍元庆各方面都要比自己差，至少，业务上获得第一名的是他而不是伍元庆啊。

到目前为止，伍元庆在业务科不还是个跟班么？他除了有个有用的老爹和本科生的身份外，又有什么比自己的强的？是任人唯贤还是任人唯亲？自己在交运公司勤勤恳恳干，就是想获得领导的赏识和同事们的好评，如果自己做的一切都没有结果，那还有什么劲呢？

汪宏炜见尔仁这副样子，想到其他方面去了，忙解释道：“尔仁，党委中心组会议上，我本来是想提提你的，可是，一来你现在是在财收科，是归伏总亲自分管的，我来提，可能不大妥；二来么，唉，你知道团委的，我也是人微言轻啊。”不知不觉，汪宏炜开始称呼尔仁不再是“小余”，而是“尔仁”