第172章 多罗斯（上）

在传统文化中，丈夫被认为是一家之主，家庭的顶梁柱，能够主事的人，一个没有丈夫的家庭就不能被称之为家。比如当丈夫不在家时，若有人上前叫门妻子则必须回答家中无人。言下之意就是自己不是人，但也只有那样的女性才算得体的女性，传统意义上的好女人，否则就会被人指责不守妇道和太强势。

这两项指责足以让新世界女性声败名裂。

到底是什么原因导致了新世界女性地位如此低下呢？

且不说古人的条规戒律如何教唆世人，所谓教条规律基本可以理解为，强势者套在弱势者身上的捆绑。第一因素归根到底依旧是生活困难。

就拿多罗斯而言，男性平均年收入4000钢币，这个数据在很多国家里属于被人羡慕的存在，但想要在多罗斯养活一家四口，必须年收入一万以上，才能维持最基本的消耗。

其中最大原因还是因为生存税，居住在城市里的居民平均每人每月必须上缴150钢币生存税，也就是每人每年1800，夫妻合计需要3600，如果有孩子，则要更大的数目。这些钱作为城市赡养武装人员和抵抗变异兽的支出。

但以新世纪女性特别容易怀孕的体质，想要不生一堆，那还真是难。

一边是生活承重的压力，另一边则是妻子肚子里源源不断滚出的嗷嗷待哺，即便是最强的脊梁也都在这重压之下完全崩溃。

有什么比养不活孩子更狼狈的事。

然后，新世纪男子和旧世界男子一样的大男子主义，但却多了一些虚伪性，他们一边希望妻子顺从地呆在家里，在某个层面上，能够赡养一名全职太太是很有面子的事，妻子外出工作会让他们颜面受损，但事实上女性必须出门工作家庭才能维持。

这让他们沮丧无比。

只可惜，女性想要养活自己，几乎是不可能完成的任务。

第一条就是，大多数职业女性平均每天必须花费在家务事上的时间至少是男性的五倍。

这是某个三级文明国家综合统计之后的数据，大多数二级文明国家数据数据都比这个更多，尤其是那些有幼年孩子的家庭，每增加一个孩子，女性花在家务上的时间就会增加很多。

但她们完全无法控制孩子数量，就象她们控制不了男性的进入。

妻子必须持家，必须照顾老人和孩子这是旧世界就有的传统，但承担如此繁重家务之后，想要赚钱养活自己几乎不可能。再加上女性从事的几乎都是隐型工作，比如打扫房间、烹饪食物、为丈夫及其丈夫家人添置四季节衣物，照顾老人和孩子。

这些工作做好了不会得到赞赏，做得不好一定遭到指责。

第二就是女性从业的艰难性，男女同工不同酬是大多数二三级文明社会现象。同一个岗位，假如男性入职需要提供C级能力认可证明，那么女性想要入职至少得提供B级或A级能力认证，比如布丽姬特，许多象她那样的男性职位至少是中尉或上尉，但上士就是布丽姬特职业的颠峰，只有降职可能绝无升职希望。

实际上女性就算克服重重困难（你可以直接理解为性骚扰）进入这个或那个岗位，并守住它，她们收入最多是男性同事的一半。

男女同工不同酬也是旧世界起就有的陋习之一。

“对不起女士，男人需要养家，你只需要找个男人养你就好。”这是大多数职业女性最熟悉的一句话。

如果抛弃职务从商业，情况则更糟糕，比如多罗斯，在这个百分之九十人员以经商为业的城市里，港口地摊掌握在官方、巡逻对和市场小混混手里。

正常情况下，每个商贩每月必须向这三方上缴60钢币综合税收。

当然这是在摊主是男性的情况下，如过摊主是女性，对不起税收加倍，在运气不好的情况下还得上缴不止一次。而且巡逻人员疲惫或无聊时也会找她们索要一些特殊服务。

不，是他们为她免费服务，多好的人啊。官方如此解释。

除了以上几点，女商人被恶棍抢劫的机会平均高于男性5-8倍，被无赖的骚扰的次数至少是男性