第98章 黑暗时代

星期一，孙晓辉和江南交工时，他们开始在山上和田野放火。火把所有人都烧了，所以他们几乎利用火抢劫。

在部门集体会议上，江南三、五号令明确，要进一步完善部门制度，严格规范车间工作秩序，希望车间内只有与顾客沟通的声音，所有手机都要静音。

会有专门的人员不时对员工信息进行安全检查。这包括每天工作前只有与计算机相关的组件留在桌面上。所有其他书面记录都可以存储在抽屉里。即使是办公桌日历也不能留在办公桌上。抽屉钥匙公司统一管理，日常检查三次不合格，将被开除，必须上报每个人的计算机密码和操作系统密码，并随时上报。

控制加班，加班必须事先申请，经班组长批准后方可允许加班，如加班时间过长，必须经部门主管批准。

新项目的转移只会增加人员的数量，而不是以新的团队的形式进行招募，培训任务将根据每个团队的特殊情况独立实施，力争在不使用日本人力的情况下完成培训，达到管道加工的水平，在不使用日本人力的基础上挖掘人力资源，尽可能挖掘员工的潜能，努力用最合理的方案来对抗不断流动的新项目。

另外，每个团队的技术骨干需要发挥移动力量的作用，10个团队的业务内容至少要学习3到4个，这样在业务高峰期，在支持其他团队的同时，可以保证这个团队的顺利过渡。

每天，每个组长下班前都要以工作报告的形式向他汇报。如与客户或其他部门发生冲突，应在第一时间通知客户，并向其通报通信内容。

在周汉仪看来，这些都是疯子的行为。自杀不是那么残忍。它就像一个受到严厉惩罚的残疾人，必须被无数的刀刺伤，而且只能眼睁睁地看着自己流血到最后一滴。

我们被限制在工作自由的范围内，权力过于集中，只会增加每个组长的工作量。毕竟，除了领导，每个组长都必须参加这个项目。也就是说，周汉仪现在既要做组长的工作，又要做一般的案件处理。一些异常困难的案例仍然集中在她手中，她也负责整个项目，日本各部委的质量管理，以及每组最高的综合业务能力指数都是这些团队的领导者。毕竟，工作时间是有限的，但他们必须同时工作好几份工作，而且每天的会议都会继续，这样很快就会有人筋疲力尽。

所以当她在江南听到这些决定的时候，她已经喘不过气来了。如果江南宣布任何其他刺激她的决定，她会在任何时候晕倒。

“包问”终于忍无可忍地对周汉仪低声说：“这也让人活不下去了吗？”团队领导必然会因疲劳而死，让s说普通员工，在3月、6月、9月和12月，整个四个月的高峰期，原来的员工还不够，不得不抽调人员来接管新项目，那时，新员工正忙于增加混乱的角色，老员工作为两个人不说，H要照顾新的人，累得半死，不是机器人，这项工作真是不可能做到的。”

周汉仪无力表达她的抱怨。她只希望会议早点结束，不要再耍花招了。现在她只想回到自己的座位上发呆。她什么都不想。她什么都不做。她只是想安静一会儿。

“包询问”继续像一只勤劳的工蜂一样嗡嗡作响，这让周汉仪很恼火。这个牛人真的很恶毒，他极力压制我们。他的成就是血流成河的。这是我的全部血。”

周汉仪终于爆发了。”不要再说话了。如果你继续唠叨，我会疯狂地向你展示。”

“打包询问”和“嘟嘟”，苏苏，如果你疯了就没用了。有了这样一个邪恶的直接领导，你可以等你的辫子出现。嘿！上帝会毁灭我们的

后续内容为VIP可读请开通VIP，或购买此章节