第87章 职场新人

毕业典礼后，周汉仪把她的杂物安全带回家。她躺在床上，无限放松。她现在已经从一个学生过渡到一个社会人。她还没有适应这种变化。

就目前的情况而言，她很满意，除了每年不能有两个假期，这有点遗憾。其他事情也令人满意。最重要的是她可以自己谋生。

进入公司的第一天，公司的高层组织和部门的所有领导都在场。中国人和日本人混在一起。每个人都对公司的未来、员工的未来进行了长篇大论，并预计指数会飙升。最后，系主任讲话了。

周汉仪见到了友好的女考官。她站在舞台上，即使她不说话，那也是一道美丽的风景。她说：“大家好，我叫孙晓辉，我也是这个新成立的部门的负责人。你以后可以叫我小慧。我在这里见过很多人，但那时你是学生，我是考官，但现在不同了，我是你的领导，你是我团队的一员，所以从今天起你要真正感受到做一个社会人的目的和态度。在理解了这些之后，我们也必须认识到这种残忍。关于社会竞争，不要说你现在坐在台下的完全是M公司的人，这只是第一步。在再培训期间，每组负责教学的老师都会对你的表现进行评估。这部分表现将直接决定六个月后是离开还是留下。公司将保持20%的淘汰率，也就是说，五分之一的人将被淘汰甚至更多。

孙晓辉这么说的时候，台下一阵骚动。最初的命运仍不确定。

“我知道很多处在这个阶段的人都反对这个制度，但是为了保证团队的质量，有必要消除那些不符合员工要求的人，这是自然竞争的规律，适者生存。我希望在半年的部门会议上，更多我认识的人会被甩在后面。”那时候，你就是真正的M公司了。孙晓辉礼貌地结束了她的演讲。

她的话使她心寒。她认为她找到了一份令人满意的工作。她不希望再经历一次学习，也不想面对改过自新的命运。

她的话让她心潮澎湃，其中包括周汉仪，她不断受到机遇的挑战。她喜欢这种严格的筛选方式，不自觉地握紧拳头，鼓励自己说：“周汉仪，你很好，你

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