第290章撤退战57

野民堡垒内部的管理阶层是以日生所带来的乌尔村庄部队与野民内有名望的人为主，但即使野民们再有名望或领导力，对建造村落、招揽商人，以及作战依旧束手无策，因此基本上策略还是由日生等人所主导，野民的领导者们只会在认为策略不可行时提出建言。

而当颁布的策略是经野民领导者们认可之时，野民们自然大多愿意配合，其中又以作战训练的配合度最高，因为经过先前的大战野民开始了解到从来没有不动手就能保全的幸福。

另外由于野民们经常面对死亡，因此老人少，年轻人多，这情况在北方人入侵后更加明显，因此如何管理这些血气方刚的野民又是一个问题。

面对这问题，日生延续过去那一套做法，让人在军事训练时教导野民上下层关系，其次选择那些表现良好的野民担任与各村及各商队交流的成员，以特别的地位鼓励其他的野民跟进，接受新式的道德。

至于平息纷争方面，日生则摒弃过去使用武力强制对方认错的作法，那一套用在军中可以，但在村落中则不可行。因为野民们大多没受过教育，在社会风气中道德还没建立时，太过强硬只会引起普遍反弹，所以他决定反过来